Amazon Inc. は、18,000 人の従業員を解雇する計画で、史上最大のレイオフを開始する予定です。 電子商取引の巨人は、水曜日の終わりまでに米国、カナダ、コスタリカで一部の人員を削減すると、同社はロイターが確認した従業員へのメモで述べた.
一時解雇の決定は、アンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）によって今月初めに発表されました。 彼は内部メモで、不確実な経済を考えると年間計画はより困難であり、会社は過去数年間で急速に雇用したと述べた.
同社の約 30 万人の企業従業員の約 6% にあたる人員削減は、主に e コマース部門と人事部門に影響を与えるだろう、と CEO は語った。
今日、ハイテク大手のマイクロソフトは、今年は約 10,000 人を削減すると発表しました。 Microsoft の CEO である Satya Nadella は、従業員への手紙の中で、この決定は難しいが必要なものであると述べました。 「私たちは大きな変化の時代を生きています。」
ナデラ氏によると、パンデミックの間、顧客はデジタル支出を加速させましたが、現在は支出を最適化して、より少ないリソースでより多くのことを行うようになっています.
世界銀行や IMF などの世界的な金融機関は、今年の景気後退を予測しており、企業にリストラとコスト削減の措置を講じるよう促しています。
米国では、成長率が 2023 年に 0.5% に低下すると予測されています。これは、以前の予測を 1.9% ポイント下回り、1970 年以来の公式の不況以外では最も弱いパフォーマンスです。
世界銀行は 1 月 10 日に、脆弱な経済状況を考えると、予想を上回るインフレ、それを抑えるための急激な金利上昇、パンデミックの再燃、地政学的緊張の高まりなど、新たな悪影響が生じる可能性があると述べました。世界経済は2023年に景気後退に陥ります。
